이제 한국은 약 120만명의 외국인이 취업해 거주하고 있는 글로벌 국가가 되었다. 그만큼 많은 외국인 인재와 노동력이 한국 사회 발전의 큰 원동력이 되고 있다는 이야기다. 그런데 낯선 땅에서 한국어도 익숙하지 않은 그들은 여러 가지 불편을 겪을 수밖에 없다. ㈜인코비즈 박홍수대표는 바로 이러한 외국인들이 한국 생활에 적응할 수 있도록 취업, 비자, 주거, 금융, 의료 등 복잡하게 분산된 서비스를 하나의 통합 플랫폼으로 연결하는 역할을 톡톡히 하고 있다. 최근에는 다른사업분야로(인코메디인터내셔널) 외국인 환자 유치활동을 중점으로 하고 있다. 대한민국의 글로벌화에 큰 도움을 주고 있는 박홍수 대표를 만나 현재 운영상황에 관한 이야기를 들어볼 수 있었다.

 

 

Q. 한국에 정착하고 있는 120만 이상의 외국인들을 위해 플랫폼을 운영하는 것으로 알고 있습니다. 회사소개 부탁드립니다.

 

저희 ㈜인코비즈는 한국에 거주하는 120만 이상의 외국인을 위한 원스톱 정착 플랫폼을 단계적으로 구현해 나가며 외국인이 한국사회 정주에 필요한 서비스를 제고하고 있습니다. 취업, 비자, 주거, 금융, 의료 등 복잡하게 분산된 서비스를 하나의 통합 플랫폼으로 연결하는 것이 저희의 핵심 가치이며 발전 방향입니다. 지금은 취업비자, 유학업무 및 비자문제결과 다른사업분야로(인코메디인터내셔널) 외국인 환자 유치활동을 중점으로 회사운영을 하고 있습니다. 또한 영어, 러시아어, 베트남어, 몽골어 등 다국어 상담이 가능하여, 한국에 오는 외국인들이 언어 장벽 없이 필요한 지원을 제공하고 있습니다.

 

Q. 외국인들이 성공적으로 정착할수있도록 많은 역할을 남기고 계신것으로 알고 있는데... 그동안의 준비는 어떻게 하고 계신지요?

 

지난 10여년간 관련된 다양한 분야의 현장중심으로 외국인 비자 컨설팅, 행정 대행, 글로벌 네트워크 구축에 힘써왔습니다. 특히 본인 사업자인 행정사무소 해올과 연계를 통해 비자 발급·연장·변경의 전문성을 확보했으며, 캄보디아·몽골·베트남 현지 파트너사와 협력하여 해외 입국 전부터 체계적인 지원이 가능합니다. 이러한 준비가 현재의 인코비즈의 플랫폼 사업화를 주도하고 있습니다.

 

Q. 대표님이 추구하는 인생관과 외국인들의 국내정착 산업이 우리 사회에 주는 시너지효과는 무엇이라고 생각하시는지요?

 

 

저의 인생관은 “함께 성장하는 사회”입니다. 외국인들이 한국에서 안정적으로 정착할 때, 단순히 개인만 이익을 얻는 것이 아니라 한국 기업의 인력난 해소, 다문화 사회 정착, 경제 활성화라는 선순환이 만들어집니다. 인코비즈가 단순 비즈니스를 넘어 사회적 가치(ESG)를 창출을 지향하는 이유입니다.

 

Q. 미래비전적인 향후 계획에 대해서 한 말씀 부탁드립니다.

아울러 어떤 대표로 남고 싶으신지요?

 

향후 3년 안에 전국 주요 도시 글로벌 라운지를 확산시키고, 해외 파트너십을 더욱 강화하여 한국형 글로벌 정착 온오프라인 플랫폼을 완성할 계획입니다.

저는 단순한 사업자가 아닌, 외국인의 한국 정착과 사회 통합을 돕는 ‘인생(Life)브릿지(Bridge)’ 대표로 기억되고 싶습니다.

 

Q. 향후 계획과 1년후 우리 인코비즈의 변화된 모습도 궁금합니다. 스케치 부탁드립니다.

 

1년 뒤 인코비즈는 앱과 웹을 통한 AI 기반 취업·비자 매칭 서비스, 그리고 대전·세종 글로벌 라운지 확장으로 모습을 달리할 것입니다. 또한 멤버십 기반 구독 서비스가 본격화되어, 매월 수천 명의 외국인 회원들이 취업·비자·의료 패키지를 손쉽게 이용할 수 있을 것입니다

 

Q. 4차산업혁명에 대한 외국인 근로자 국내정착에 대한 대표님만의 모멘텀이 있다면 대표님의 고견을 듣고 싶습니다! 그간 어떤 사업을 하셨으며 사업시작 배경도?

 

저는 행정사무소와 외국인환자유치기관을 운영하며 수많은 외국인 고객들을 직접 만나왔습니다. 그 과정에서 데이터 기반 AI 매칭 시스템의 필요성을 절실히 느꼈습니다. 4차 산업혁명 시대에 인력·비자·주거 정보를 데이터로 연결하고, AI가 개인 맞춤형 솔루션을 제시하는 것이 저의 모멘텀입니다. 이러한 배경이 곧 인코비즈 플랫폼화의 출발점이 되었습니다.

 

Q. 사업을 하시면서 가장 보람 있으실 때가 있으셨다면 한 말씀!?

 

아직 규모가 작아 사업가라고 생각하지 않고 외국인을 돕는 업체 정도로 생각하고 있습니다만, 외국인 고객이 “덕분에 한국에서 새로운 삶을 시작할 수 있었다”고 말할 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 특히 비자 문제로 어려움에 처했던 한 가정이 저희 도움으로 안정적으로 정착했을 때, 단순한 사업 이상의 사회적 의미를 실감했습니다.

 

Q. 동종업체들과 비교했을때 인코비즈만의 강점에 대해 한말씀 해 주시면 감사하겠습니다.

 

대부분 업체들은 비자, 취업 등 한두 가지 서비스에 집중합니다. 반면 인코비즈는 비자·취업·주거·금융·의료를 모두 통합한 국내 최초 원스톱 플랫폼을 지향하는 회사입니다. 또한 대전에 위치하여 전국을 아우를 수 있는 지리적 잇점을 확보하고 대전·세종 관광기업지원센터 입주기업으로서 정부의 신뢰와 지원을 받고 있다는 점도 강력한 경쟁 우위입니다

 

Q. 대표님만의 차별화된 경영노하우는?

 

저는 항상 “현장 중심 경영”을 강조합니다. 고객과 직접 소통하며 문제를 파악하고, 그 경험을 데이터화하여 플랫폼 개선에 반영합니다. 또한 글로벌 네트워크를 적극적으로 활용해 한국과 해외를 연결하는 다리 역할을 하고 있습니다

 

 

Q. 직원들이나 후배들에게 희망의 메시지 한 말씀!!

 

머릿속에만 있는 생각은 단순한 상상이자 공상일 뿐입니다. 행동으로 옮길 때 비로소 그것이 진정한 아이디어가 되고, 의미를 갖습니다.

저는 늘 “완벽을 기다리기보다, 빠른 실행에 방점을 찍어라”라고 강조합니다. 실행을 통해 배우고, 성장하며, 더 큰 변화를 만들 수 있기 때문입니다.

또한 인코비즈가 추구하는 핵심 모토는 “반드시 함께 성장한다”입니다. 혼자가 아니라 팀과, 동료와, 사회와 함께할 때 비로소 지속 가능한 성과가 만들어집니다.

후배들과 직원 여러분이 이 정신을 가슴에 새기고, 두려움 없이 실행하며, 서로를 끌어주고 밀어주며 성장해 나가길 바랍니다.